«Знакомство с врачами»
Магомед Самедов – врач-кардиолог
Окончил в 2020 году Ивановскую государственную медицинскую академию им. А.С. Бубнова по специальности «лечебное дело». Через два года в этом же вузе получил специальность «терапевт». В 2022 году получил также дополнительное образование в Ульяновском государственном университете по специальности «кардиология».
Опыт работы в медицине составляет более трех лет. С сентября текущего года работает врачом-кардиологом приемного отделения Реутовской клинической больницы.
Оксана Андрейчикова – врач-терапевт
Окончила в 2023 году Северо-Западный государственный медицинский университет им. И.И. Мечникова г. Санкт-Петербурга. Оксана Вадимовна получила профессию врача-лечебника. С сентября этого года молодой специалист – врач городской поликлиники №2 Реутова.
Кадровый вопрос по-прежнему остается одним из самых главных в программе «Модернизация первичного звена». Программа включает в себя мероприятия по строительству и капитальному ремонту объектов здравоохранения, приобретению оборудования, оснащению больниц автотранспортом, привлечению кадров.
Кадровый вопрос по-прежнему остается одним из самых главных в программе «Модернизация первичного звена». Программа включает в себя мероприятия по строительству и капитальному ремонту объектов здравоохранения, приобретению оборудования, оснащению больниц автотранспортом, привлечению кадров.
Для привлечения медицинских работников действуют разные меры поддержки, которые можно получить от правительства Московской области, Министерства здравоохранения и администрации городского округа.
Сотрудники Реутовской клинической больницы могут воспользоваться правом на компенсацию арендной стоимости жилья, могут стать участниками программы «Социальная ипотека». Врачи Реутова могут получить и служебное жилье.
В 2023 году социальную ипотеку получили 2 врача. Ежемесячную компенсацию за аренду квартиры в размере 20 тысяч рублей получают 157 медицинских работника. Молодые специалисты после института первые три года работы получают ежемесячную компенсацию по 3 тысячи рублей в месяц – в Реутове таких 23 человека. 9 студентов ГАПОУ «ПК «Энергия» имеют именные стипендии Главы городского округа.
Одной из популярных мер поддержки является программа «Приведи друга», которая начала действовать в регионе в прошлом году. Сотрудник больницы, поликлиники или станции СПМ, благодаря которому был приглашен врач или средний медперсонал, получает премию в размере до 50 тыс. рублей за врача, и до 30 – за фельдшера или медсестру (50% при их трудоустройстве и 50% после 3-х месяцев работы).
Телефон отдела кадров: 8 (495) 108-04-48 (добавочный 1121).